1. Publica un resumen. De la Unidad 1.
Con esta actividad se requiere que tu publiques un comentario debajo de este post para que pueda evaluarte. El resumen consiste en 3 párrafos de entre 10 a 12 lineas. De todo los visto en la unidad tanto en vídeos como en la clase que se encuentra en el link para descargar debajo de la unidad. Recuerda siempre colocar tu nombre completo y cédula.
Esta actividad termina el viernes 16-12-16 a las 12.00 pm
Si no sabes como publicar un comentario en blogger te dejo este video:
ResponderEliminarHEILIN MORENO 19910102
Desde el punto de vista social en Venezuela se presentado cambios a nivel cualitativos en el ámbito de la salud y seguridad en el trabajo. Todo esto debido al proceso de creación de Ley Orgánica de Prevención. En el campo del derecho laboral, como en muchos otros campos del derecho, es frecuente enfrentarse a la preocupación sobre si las regulaciones legislativas continúan siendo válidas en esta etapa o si por el contrario deberían dichas normas ser reconsideradas o reformadas. En Venezuela las normativas son regidas a través de COVENIN, la cual establece los aspectos que se deberán contemplar en la elaboración y seguimiento de un Programa de Higiene y Seguridad Industrial y los lineamientos se encuentran establecidos en la Norma Venezolana COVENIN 2270:1995. Con la creación de estas figuras Comités de Seguridad y Salud Laboral, es posible dar cumplimiento a toda la normativa legal existente, para evitar de esta forma el incumplimiento de la Ley.
Tantos los empleados, como los patronos deben ir fortaleciendo los lazos de seguridad laboral, pues son de poco manejo a nivel industrial venezolano, impulsando el conocimiento de dicha ley dentro del proceso de mejoras sociales, para el cambio de paradigma a nivel institucional que cada uno de estas leyes lleva a cabo ya que a partir de la nueva constitución todo patrono tiene la obligación de garantizar a sus trabajadores condiciones de seguridad, higiene y un ambiente de trabajo adecuado . Es importante enfocarse en la estructura de las normativas laborales existentes en Venezuela, específicamente en el régimen de seguridad y salud laboral con el objetivo de determinar sus niveles de cumplimiento; puesto que el objetivo primordial de estas normas es preservar la vida y salud de los trabajadores con factores fundamentales en el desarrollo económico del país.
MUY BIEN
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ResponderEliminarHEILIN MORENO 19910102
Desde el punto de vista social en Venezuela se presentado cambios a nivel cualitativos en el ámbito de la salud y seguridad en el trabajo. Todo esto debido al proceso de creación de Ley Orgánica de Prevención. En el campo del derecho laboral, como en muchos otros campos del derecho, es frecuente enfrentarse a la preocupación sobre si las regulaciones legislativas continúan siendo válidas en esta etapa o si por el contrario deberían dichas normas ser reconsideradas o reformadas. En Venezuela las normativas son regidas a través de COVENIN, la cual establece los aspectos que se deberán contemplar en la elaboración y seguimiento de un Programa de Higiene y Seguridad Industrial y los lineamientos se encuentran establecidos en la Norma Venezolana COVENIN 2270:1995. Con la creación de estas figuras Comités de Seguridad y Salud Laboral, es posible dar cumplimiento a toda la normativa legal existente, para evitar de esta forma el incumplimiento de la Ley.
Tantos los empleados, como los patronos deben ir fortaleciendo los lazos de seguridad laboral, pues son de poco manejo a nivel industrial venezolano, impulsando el conocimiento de dicha ley dentro del proceso de mejoras sociales, para el cambio de paradigma a nivel institucional que cada uno de estas leyes lleva a cabo ya que a partir de la nueva constitución todo patrono tiene la obligación de garantizar a sus trabajadores condiciones de seguridad, higiene y un ambiente de trabajo adecuado . Es importante enfocarse en la estructura de las normativas laborales existentes en Venezuela, específicamente en el régimen de seguridad y salud laboral con el objetivo de determinar sus niveles de cumplimiento; puesto que el objetivo primordial de estas normas es preservar la vida y salud de los trabajadores con factores fundamentales en el desarrollo económico del país.