VEA LOS VÍDEOS:
- LA LOPCYMAT.
2. LOS COMITÉS DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL
3. DELEGADOS DE PREVENCIÓN.
4. LOS SERVICIOS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
5. PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL.
6. SANCIONES POR INCUMPLIMIENTO DE LA LOPCYMAT.
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ResponderEliminarJHOSELKIS MUJICA 24031014
ResponderEliminarPrimeramente cuando hablamos de constitución nos referimos a leyes supremas fundamentales del país. En ella se reflejan las instituciones, derechos y deberes fundamentales de los ciudadanos. Y toda persona y funcionarios del poder público tienen como deber someterse a la constitución. Seguidamente nos vamos al siguiente artículo 87 que nos dice: Que toda persona tiene derecho al trabajo y el deber de trabajar. El Estado garantizará la adopción de las medidas necesarias a los fines de que toda persona pueda obtener ocupación productiva, que le proporcione una existencia digna y decorosa y le garantice el pleno ejercicio de este derecho. Y Todo patrono o patrona garantizará a sus trabajadores y trabajadoras condiciones de seguridad, higiene y ambiente de trabajos adecuados. En todo caso de un incumplimiento el estado se encargara de vigilar y supervisara a través de sudeste administrativos.
LA LOPCYMAT: Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medios Ambiente de Trabajo. Es la ley que regula los derechos y deberes de trabajadores y empleadores. Referente al ambiente de trabajo se encuentre seguro y saludable. Se encarga de prevenir los accidentes/riesgos de trabajo. Y de llegar ocurrir prestar toda la atención al trabajador necesaria. En caso de sanciones para los que violan la ley cometen una infracción la cual se divide en; leves, graves, muy graves. Se sancionará al empleador o empleadora con multas. El Comités de seguridad y salud laboral; Es un órgano de participación interno de la empresa, que debe de estar conformado por los delegados/as de prevención la cual son elegidos por cada centro de trabajo y velaran por el cumplimiento y condiciones de trabajo dignas seguras y saludables. Es paritario de igual número de representante de patrono debe ser igual al número de delegados de prevención, es colegiado porque las decisiones se toman en concepto.
La LOPCYMAT establece facultades y atribuciones para el comité de seguridad y salud laboral, la cual algunas de ellas son.
Aprobación del programa de seguridad y salud del trabajo; que es elaborado por la participación de todos los trabajadores.
Desarrolla y ejecuta programas de actividades en materia de recreación utilización de tiempo libre.
SERVICIOS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO: Es la estructura organizacional de los patronos (as), cooperativas y otras formas asociativas comunitarias de carácter productivo o de servicios. Deben estar organizados en todos los centros de trabajo, sin embargo dependiendo del número de trabajadores y trabajadoras y dependiendo del tipo de riego la cual se expone. Articulo 21 LOPCYMAT establece para los servicios y salud de trabajo.
Evaluar e identificar los procesos peligrosos y los riesgos en el centro de trabajo.
Informar, formar, educar a los trabajadores en materia de seguridad y salud laboral.
Notificar ante inpsasel los accidentes de trabajos.
Proponer el programa de seguridad y salud en el trabajo con la participación de los trabajadores y trabajadoras.
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ResponderEliminarHEILIN MORENO 19910102
ResponderEliminarDesde el punto de vista social en Venezuela se presentado cambios a nivel cualitativos en el ámbito de la salud y seguridad en el trabajo. Todo esto debido al proceso de creación de Ley Orgánica de Prevención. En el campo del derecho laboral, como en muchos otros campos del derecho, es frecuente enfrentarse a la preocupación sobre si las regulaciones legislativas continúan siendo válidas en esta etapa o si por el contrario deberían dichas normas ser reconsideradas o reformadas.
En Venezuela las normativas son regidas a través de COVENIN, la cual establece los aspectos que se deberán contemplar en la elaboración y seguimiento de un Programa de Higiene y Seguridad Industrial y los lineamientos se encuentran establecidos en la Norma Venezolana COVENIN 2270:1995. Con la creación de estas figuras Comités de Seguridad y Salud Laboral, es posible dar cumplimiento a toda la normativa legal existente, para evitar de esta forma el incumplimiento de la Ley.
Tantos los empleados, como los patronos deben ir fortaleciendo los lazos de seguridad laboral, pues son de poco manejo a nivel industrial venezolano, impulsando el conocimiento de dicha ley dentro del proceso de mejoras sociales, para el cambio de paradigma a nivel institucional que cada uno de estas leyes lleva a cabo ya que a partir de la nueva constitución todo patrono tiene la obligación de garantizar a sus trabajadores condiciones de seguridad, higiene y un ambiente de trabajo adecuado .
Es importante enfocarse en la estructura de las normativas laborales existentes en Venezuela, específicamente en el régimen de seguridad y salud laboral con el objetivo de determinar sus niveles de cumplimiento; puesto que el objetivo primordial de estas normas es preservar la vida y salud de los trabajadores con factores fundamentales en el desarrollo económico del país.